深圳市施樂(lè)迅電子科技有限公司成立于2009年,是專業(yè)從事液晶顯示設(shè)備內(nèi)置電源控制方案的高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品范圍涵蓋液晶顯示設(shè)備內(nèi)置電源、恒流板、適配器、高壓板等系列,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,目前已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)最具專業(yè)的液晶顯示設(shè)備內(nèi)置電源方案提供商和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)之一。
2017年,施樂(lè)迅公司相繼成為深圳商顯產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位、深圳市商顯協(xié)會(huì)會(huì)員單位,并在2017年數(shù)字標(biāo)牌行業(yè)年度評(píng)選活動(dòng)中,榮獲商顯設(shè)備電源優(yōu)秀品牌大獎(jiǎng)——金孔雀獎(jiǎng),同時(shí),施樂(lè)迅公司也成為康佳集團(tuán)等國(guó)內(nèi)眾多知名企業(yè)的合格供應(yīng)商。
2018年隨著公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展,現(xiàn)特面向社會(huì)誠(chéng)聘各類行業(yè)精英人才加盟,共謀發(fā)展,共創(chuàng)輝煌。
一、銷售跟單:
1、負(fù)責(zé)客戶訂單跟蹤與維護(hù)管理并存檔;
2、負(fù)責(zé)每月完成各類數(shù)據(jù)、文件整理完善存檔;
3、配合銷售人員更好維護(hù)客戶與完成當(dāng)月目標(biāo);
4、公司銷售產(chǎn)品出貨清點(diǎn)、整理、單據(jù)制作存檔;
5、制作銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,并制作銷售報(bào)表;
二、銷售經(jīng)理:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓、商務(wù)談判、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等工作
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶進(jìn)行維護(hù)及售后服務(wù);
3、熟悉行業(yè)內(nèi)的基本信息及周邊配套材料的動(dòng)態(tài);
4、思想靈敏,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有液晶顯示產(chǎn)品、電源產(chǎn)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、項(xiàng)目技術(shù)員:
1.大專以上電子專業(yè)。
2.熟悉電子元件的工作原理和特性。
3.熟悉模擬和數(shù)字電子線路,熟悉電子元件的工作原理和特性。
4.能讀懂電子線路原理,了解電源產(chǎn)品工作原理,熟練使用辦公軟件。
四、采購(gòu)專員:
1. 有良好的供應(yīng)商溝通談判能力,并具備一定的成本意識(shí)
2. 工作細(xì)致認(rèn)真,具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3. 善于利用各種渠道資源開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商
4. 熟練使用EXECL、WORD等辦公軟件,熟悉電子企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程,有企業(yè)ERP供應(yīng)鏈系統(tǒng)操作優(yōu)先考慮
五、業(yè)務(wù)員(多名)待遇:面議
1、大專以上學(xué)歷;年齡22-28歲,男女不限。
2、有良好的職業(yè)素養(yǎng),善于溝通、為人細(xì)心、責(zé)任感、邏輯性強(qiáng)。
3、積極進(jìn)取,良好的學(xué)習(xí)能力、親和力、有團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
4、有做過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
六、研發(fā)工程師
1、三年以上開(kāi)關(guān)電源獨(dú)立研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用PROTEL設(shè)計(jì)軟件。
2、電路基礎(chǔ)好,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和溝通能力。
3、有開(kāi)關(guān)電源開(kāi)發(fā)或應(yīng)用工作經(jīng)歷,熟悉電源、濾波器、防雷器基礎(chǔ)理論,了解電磁兼容。
七、人力資源經(jīng)理
1、建立和規(guī)范公司的人力資源體系;
2、主導(dǎo)全公司的績(jī)效考核,根據(jù)工作業(yè)績(jī)做到量化考核;
3、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
4、根據(jù)公司的人力需求,制定招聘方案;
5、建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;
八、維修技術(shù)員
1、懂電子元器件基礎(chǔ)知識(shí)及維修常識(shí),在電子廠有兩年以上維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、年齡22-35歲,中專及以上學(xué)歷。
3、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
公司福利政策:
薪酬激勵(lì):完善的晉升、調(diào)薪機(jī)制;年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。
員工福利:社保、法定帶薪假等
員工關(guān)懷:午點(diǎn)水果供應(yīng)、自有食堂、節(jié)假日禮物、生日驚喜、團(tuán)隊(duì)聚餐旅游、盛大年會(huì)等。
培訓(xùn)福利:每年定期外部社會(huì)拓展職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)崗位職業(yè)技能內(nèi)訓(xùn)、讀書(shū)會(huì)學(xué)習(xí)等。
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深圳市施樂(lè)迅電子科技有限公司
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